Una interrogante que me ha acompañado al iniciar mi carrera de coaching ha sido ¿cómo ser cada vez más competente en mis prácticas de coaching logrando diseñar y adquirir  un dominio consciente de cada etapa del proceso de coaching y de la sesión específicamente? 

El coaching está basado en el desarrollo de conversaciones, y es en base a la conversación que confluye un grupo de competencias requeridas.

El coaching como proceso, está conformado por diversas etapas. Lo concebimos como un proceso de aprendizaje desde una etapa de preparación y seguimiento hasta la etapa post-seguimiento que permitirá presentarnos como Coaches profesionales y competentes.

Contar en estas etapas con un itinerario de formación, es una guía que te permite planificar tu proceso de aprendizaje, indicándote los segmentos del proceso y las competencias claves requeridas para desarrollarte de acuerdo a tus competencias y talentos como Coach. Puedes ampliar mucho más esta información y trasladarla a tus sesiones de coaching en este vídeo sobre el Diseño de Acciones.

El continuar adquiriendo  conocimientos para ampliar o fortalecer los ya existentes es parte de iniciar o continuar un camino hacia la maestría.

¿Cómo realizo mi camino hacía la Maestría?

La maestría significa la ampliación y el desarrollo de conocimientos, mediante ésta el coach obtiene herramientas que luego le abrirán el camino para consolidarse como un profesional ético.

Sin embargo, para lograr la maestría no basta aprender por sí solo o quedarnos anclados en modelos que funcionaron. Sino más bien es un proceso exigente, de carácter estricto.

Es una exhaustiva preparación y actualización permanente. Si aún no has visto nuestra píldora informativa Hacia la Maestría de la Sesión entra aquí.

Con ello buscamos desarrollar una persona competente que ponga en práctica las 11 competencias específicas que muestran su aptitud para ese fin, logrando la competencia profesional.

Por ello, practicar es propiciar un espacio dinámico de actualización de los componentes y competencias de la sesión de coaching.

Esto permite a coaches certificados retomar, actualizar, fortalecer sus habilidades y técnicas de coaching, con la finalidad de continuar acompañando a otros en procesos de cambios y aprendizajes, independientemente del contexto en el que se desarrolle.

Así, los coaches se empoderan en el proceso de concienciación. La persona descubre y se apropia de sus capacidades para transformarse y transformar su contexto, elevando sus niveles de auto confianza, autoestima y control de competencia para alcanzar mayor poder personal.

¿Cómo fortalece mi ser en un proceso de Mentoría?

En un proceso de mentoría, se acompaña a cada coach-mentee a explorar y encontrar posibilidades para adquirir seguridad y confianza y aprehender el coaching como una forma de   vivir y estar.

A su vez, es necesario complementar la formación con un feedback y feedforward para conocer y validar cómo se consolidan los aprendizajes obtenidos en un plan de acción con seguimiento de cada objetivo individual.

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